О проекте
Почему появился CheckHR
Меня зовут Куняев Артем. Я инженер и разработчик.
Я создал CheckHR, потому что сам столкнулся с тем, как устроен процесс найма. За несколько месяцев поиска работы у меня было более 200 откликов и около 10 собеседований.
Во многих случаях компании просто переставали отвечать: иногда после отклика, иногда после интервью, иногда после выполненного тестового задания. Сообщения читались, но ответа не было.
И оказалось, что об этом почти негде рассказать.
На HeadHunter нельзя оставить отзыв о процессе найма — только если вы уже работали в компании. Но проблемы часто начинаются раньше — ещё на этапе отклика и собеседований.
CheckHR — это попытка сделать процесс найма прозрачнее.
Что такое ghosting
Ghosting — это ситуация, когда компания перестаёт отвечать кандидату без объяснений.
Например:
- кандидат отправил отклик и не получил ответа
- прошло интервью и компания исчезла
- выполнено тестовое задание, но ответа нет
- HR читают сообщения и молчат
Ghosting — одна из самых распространённых проблем современного найма.
Это не просто неудобство.
Это потерянное время, неопределённость и неуважение к людям, которые хотят работать.
Поэтому на CheckHR есть отдельный раздел «Топ по ghosting», где можно увидеть компании, которые чаще всего перестают отвечать кандидатам.
Одна из целей CheckHR — снизить уровень ghosting и сделать найм более уважительным.
Когда процесс становится прозрачным, компаниям сложнее игнорировать кандидатов.
Что можно сделать на CheckHR
На CheckHR можно:
- проверить компанию перед собеседованием
- узнать, отвечают ли HR на отклики
- понять, пропадают ли после интервью
- увидеть реальные сроки ответа
- узнать, дают ли тестовые задания
- оставить свой опыт общения с компанией
Без регистрации.
Без личных кабинетов.
Без лишних действий.
Просто реальные отзывы кандидатов.
Как работает CheckHR
Каждый отзыв содержит информацию о процессе найма:
- был ли отклик
- ответила ли компания
- было ли интервью
- сколько ждали ответа
- были ли тестовые задания
- итог процесса
На основе отзывов автоматически рассчитываются метрики найма и индекс найма — объективная оценка качества процесса найма.
Индекс отличается от обычной оценки тем, что считается автоматически на основе метрик, а не субъективных впечатлений.
Зачем это нужно
Найм — это не односторонний процесс.
Компании оценивают кандидатов.
Кандидаты тоже имеют право оценивать компании.
Прозрачный рынок найма выгоден всем:
- кандидаты экономят время
- компании получают обратную связь
- процесс найма становится честнее
Цель CheckHR — сделать процесс найма более уважительным и прозрачным.
Чтобы компании понимали: кандидаты — это не безликие отклики, а реальные люди и их время имеет ценность.
Независимость проекта
CheckHR — независимый и некоммерческий проект, не связанный с работодателями, агентствами или сайтами вакансий.
Отзывы публикуются автоматически после AI-проверки на нарушения законов РФ.
Частые вопросы
Что такое CheckHR?
CheckHR — независимый сервис отзывов о процессе найма. Здесь можно проверить компанию перед откликом и собеседованием, посмотреть отзывы кандидатов, ghosting, скорость ответа и другие метрики.
Можно ли оставить отзыв анонимно?
Да. На CheckHR можно оставить отзыв о процессе найма без регистрации, личного кабинета и публичного профиля.
Что такое ghosting со стороны работодателя?
Ghosting — это ситуация, когда компания перестаёт отвечать кандидату после отклика, собеседования или тестового задания без объяснений.
Как проверить компанию на CheckHR?
Найдите компанию по названию или по ссылке HH.ru, откройте её карточку и изучите отзывы, рейтинг, ghosting, метрики найма и общую картину процесса.
